PORTRAIT : Caroline Vaquette, SKEMA Alumni

Caroline Vaquette
SKEMA ALUMNI, Directrice Diversité & Inclusion, Pernod Ricard

L’expérience du terrain

« Sur un collectif de 10 personnes, il faut au moins 3 femmes pour faire changer les habitudes et la dynamique de groupe. »

Une vision globale

« On dit toujours que les Etats-Unis sont plus matures sur le sujet de la féminisation. C’est vrai. Mais en France, on a d’autres qualités : nous sommes notamment soutenus par des lois. »

Inclure et accepter

« Bâtir cette culture d’inclusion, c’est pouvoir admettre qu’on peut faire des erreurs. »

Un engagement (ou deux)

« La mixité et l’équité salariale sont deux fondations sur lesquelles on ne lâchera rien. »

Les choses au clair

« Il y a une diversité des types de leadership, pas un leadership au féminin »

Une quête d’authenticité

« Si vous ne pouvez pas être authentique au travail, si vous devez constamment cacher qui vous êtes, vous ne pourrez jamais être performant. Notre objectif c’est créer un environnement dans lequel vous pouvez être vous-même. »

DATES CLÉS

2001

Diplômée de SKEMA Business School

2008

Senior Manager Grands Comptes, Henkel

2017

Directrice Asie-Pacifique Diversité et Inclusion, Talent & Learning et Corporate Citizenship (Shanghai)

2020

Membre du Global Summit of Women (Washington DC) et Co-fondatrice d’OurOffice (Washington DC)

2023

Directrice Diversité & Inclusion, Pernod Ricard